Настройка кадрового учета — 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения

Автор: | 2 ноября, 2019

Что бы перейти к настройкам кадрового учета необходимо нажать настройки — кадровый учет.

1С: Зарплата и кадры государственных учреждений - Настройки кадрового учета
1С: Зарплата и кадры государственных учреждений — Настройки кадрового учета

Далее разберем каждый пункт настроек кадрового учета.

1С: Зарплата и кадры государственных учреждений - Настройки кадрового учета-1
1С: Зарплата и кадры государственных учреждений — Настройки кадрового учета-1
  • Контролируется уникальность табельных номеров — настройка отвечает за уникальность табельного номера. Если при увольнении сотрудника необходимо закрепить этот табельный номер за новым сотрудником, то данную настройку можно отключить.
  • Используется работа по неполной ставке — данная настройка необходима для того что бы в документах прием на работу и кадровый перевод отображался ввод ставки для сотрудника.
  • Используются подработки — при установке данной настройки появляются документы назначение подработки и прекращение подработки в подсистеме кадры.
  • Т-6 для отпусков по беременности и родам — вводятся документом больничный лист, появляется возможность из этого документа распечатать приказ — предоставление отпуска работнику согласно форме Т-6, а также данные будут отображаться в личной карточке Т-2.
  • Настройка штатного расписания —
    • Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию — при оформлении документа прием на работу, либо кадровый перевод, то программа будет отслеживать данные согласно той позиции на которую будет приниматься сотрудник, если данные которые мы указали в приеме на работу будут отличаться от штатного расписания, то программа будет выдавать предупреждение о несоответствии.
    • Ведется история изменения штатного расписания — означает что штатное расписание будет утверждаться документами утверждение штатного расписания или изменение штатного расписания.
    • Используется вилка окладов и надбавок — означает, что в штатном расписании мы можем задать пределы, т.е. минимальное и максимальное значение.
    • Способ отображения надбавок в печатной форме штатного расписания Т-3 — как в печатную форму будут выводиться показатели.
    • Использование бронирования позиций — перед оформлением документов прием на работу и кадровый перевод, мы можем забронировать позицию и количество занимаемых ставок по штатному расписанию. Так же установить количество дней, по истечении которых забронированные позиции будут выделены в отчете красным цветом.
1С: Зарплата и кадры государственного учреждения - настройка кадрового учета - воинский учет
1С: Зарплата и кадры государственного учреждения — настройка кадрового учета — воинский учет
  • Ведется воинский учет — появляется возможность ведения учета всех категорий сотрудников подлежащих воинскому учету, а также сотрудников прибывающих в запасе. Формировать отчеты.
  • Ведется учет бронирования граждан на период мобилизации и на военное время.
  • Аттестация сотрудников — устанавливаем если проводится аттестация сотрудников.
    • График аттестации и комиссия утверждаются — одним документом или разными.
  • Специальности сотрудников — позволяет для должности указывать специальности которыми обязан владеть работник занимающий эту должность и по разным специальностям у сотрудника может быть своя квалификационная категория.
  • Правило формирования представления элементов справочника сотрудники в отчетах и документах — как будет отображаться запись о сотрудниках

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *